Biz işçilerin şunanda ve emeklilik yaşamında hayatımızı devam ettirebilmemiz için güvenebileceğimiz tek dayanak noktamız sigortamızdır. Her ne kadar yeni yasalarla bu hakkımızı da elimizden almak için uğraşıyor olsalar da sigortalı çalışmamız kendimizi  nispeten de olsa güvence altına almamız için bir zorunluluk.

Uzun süredir SSK yeni ismiyle SGK web sitesinde sigortalılık durumumuzu kontrol edebiliyoruz. Fakat ülkeyi yönettiklerini iddia eden devlet adamlarının sorumsuzluğu bu web sitelerinin çalışma mantığında da kendisini hissetiriyor. Bir web sitesinin erişim adreslerinin yıllar boyunca sabit olması onu kullanan insanların bu erişimlerden yararlanabilmesi için önemli. Daha önceki yazılarımızda SSK sorgularının nasıl yapılacağına dair görsellerle bir anlatım hazırlamıştık. Fakat aradan geçen birkaç yıl içersinde bu sitelerdeki bağlantılar çok kereler değiştirildi. SSK sorgularının nasıl yapılacağını anlatan bizim gibi bir çok site de bubağlantılarını güncellemek zorunda kaldı. Fakat her yıl bu bağlantıların değişiyor olması devlet yöneticilerinin çalışanlara bakış açılarının ne şekilde olduğunun bir göstergesidir diye yorumluyoruz. Lafı çok dolandırmadan da yeni sitelerinde bu sorgulamalarının ne şekilde yapılabileceğini anlatmaya geçelim;

İlk adımımız SGK sitesini açmakla atmış oluyoruz. Siteye erişmek için burayı tıklayabilirsiniz. Karşınıza aşağıdaki sayfa gelmiş olmalı.

İkinci adım olarak bizi ilgilendiren bölüme gitmek için ana sayfadan ÇALIŞAN sekmesine tıklamamız gerekiyor. Bunun yerine buraya tıklayarak direkt ulaşabilirsiniz. Karşınıza aşağıdaki sayfa gelecek;

Çalışan sayfasında cevap bulabileceğiniz birçok seçenek mevcut. Örneğin mezarda emeklilik yasasıyla getirdikleri emeklilik için kaç yıl beklemeniz gerektiği sorusunun cevabını “Ne Zaman Emekli Olabilirim?” bolumunde kendinize uygun kategoriyi seçip öğrenebilirsiniz.

Üçüncü adımda SSK primlerimizin yatıp yatmadığını öğrenebilmek için “Sigortalılık Tescil Kaydı Tespiti” bölümünde SSK sekmesine alt hizasına denk gelen AÇ butonunu tıklamamız gerekiyor. Burayı tıklayarak da aynı sayfaya ulaşabilirsiniz. Karşınıza aşağıdaki sayfa gelecektir;

Dördüncü adımımızda iki seçeneğimiz var. Eğer T.C. kimlik numaramızı biliyorsak En üstteki bölüme bu numarayı girebilir veya yıldızlı bölgeleri doldurarak alttaki sorgula dümesini tıklayabiliriz. Bu durumda karşımıza aşağıdaki sayfa gelecektir;

Beşinci adımda sicil numaramızın yazdığı mavi renki rakamı tıkladığımızda  karşımıza yeni bir sayfa açılacaktır. Bu sayfada bizden yan tarafta doldurmamızı istedikleri bir sayfa açılacak. Aşağıdaki resimde de görebileceğiniz şekilde boş alanı doldurup “Sigortalı Ara” düğmesini tıkladığımızda aylık primlerimizin yazdığı sayfa açılacaktır.

Eğer T.C. kimlik  numaranızı veya SSK numarasnızı biliyorsaniz aşağıdaki yolları kullanarak direkt erişebilirsiniz;

1. SSK sicil numarasından sorgulama

2. T.C. kimlik numarası ile sorgulama

]]> http://teknopolitik.ilericigenclik.org/2010/07/sigorta-primlerinizi-kontrol-edin/feed/ 2 http://teknopolitik.ilericigenclik.org/2010/07/facebook-kisisel-bilgileri-izinsizmi-kullaniyor/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=facebook-kisisel-bilgileri-izinsizmi-kullaniyor http://teknopolitik.ilericigenclik.org/2010/07/facebook-kisisel-bilgileri-izinsizmi-kullaniyor/#comments Wed, 14 Jul 2010 11:22:24 +0000 admin http://teknopolitik.ilericigenclik.org/?p=103 Geçtiğimiz günlerde Almanya Veri Güvenliği bürosu Facbook sosyal paylaşım sitesinin izinsiz bir şekilde insanların verilerini kayıt altına aldığı iddiasıyla suç duyurusunda bulundu. Almanya’da bazı kullanıcıların, Facebook’ta hesap açmadıkları halde kişisel bilgilerinin kaydedildiği. hakkında şikayetlerde bulunması üzerine inceleme başlatan Almanya 11 Ağustos’ta Facebook sosyal paylaşım sitesinden cevap bekliyor.

Almanya benzer bir şekilde sokak haritalarının Google Maps üzerinde yayınlanması üzerine de bir soruşturma başlatmıştı. Kişisel bilgi güvenliği konusunda çeşitli tartışmalar yaşanan Almanya’da şüphelenilen telefon konuşmalarının kayıt altında tutulmasına izin veren yasa geçtiğimiz aylarda iptal edilmişti.

Kaynak: slashdot.org

F5: SÖZLEŞMEYİ YENİLE

Türkiye’de hızla gelişen bilişim sektöründeki ilk grev, DİSK’e bağlı Sosyal-İş Sendikası tarafından ÜNİBEL’de başlatıldı. Sendika ile İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden olan ÜNİBEL Özel Eğitim ve Bilgi Teknolojileri San. ve Tic. AŞ arasında sürdürülen 4. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine sendika, aldığı GREV KARARI’nı 9 Temmuz 2010 tarihinde uygulamaya koydu.

Saat 08.30’da işyerinde toplanan Sosyal-İş üyesi çalışanlar, saat 09.00’da alkışlarla GREV’i başlattı. İşyerindeki tüm Sosyal-İş üyelerinin eksiksiz katıldığı GREV’de çalışanlar, “Hak verilmez alınır” sloganı atarak alkışlarla işyeri önüne inerken, İZSU çalışanları da grevci çalışanları alkışlayarak desteklerini sundular.

“Ünibel çalışanlarının sağlamış oldukları nitelikli hizmetler ile belediyeye yaratmış oldukları katma değer göz önünde bulundurulduğunda gelinen durum ayrıca düşündürücüdür. Talebimiz açık ve nettir: Fazlasını değil hakkımız olanı istiyoruz. Eşitlik istiyoruz. Adalet istiyoruz.”
Yapılan konuşmalardan sonra çalışanlar davul ve zurna eşliğinde grev halayı çekti.

Basının yoğun ilgi gösterdiği ÜNİBEL’deki grev renkli görüntülere de sahne oldu. Sosyal-İş üyeleri grev hazırlıları kapsamında üstlerinde çeşitli yazılar yazan önlükler de hazırladı. Bu tişörtlerden bazı örnekler şöyle:

- Bilgisayarda sayfayı yenilemek için kullanılan F5 tuşuna gönderme yaparak: “F5: Sözleşmeyi yenile”;
- “insaf@unibel.net.ol”
- Bilgisayarda “tümünü seç” komutunun kısa yolu olan “Ctrl A” komutuna gönderme yaparak “Ctrl+A : Toplu Sözleşme”
- Bir dosyayı kaydetmeye yarayan “Ctrl+S” komutuna gönderme yaparak “Ctrl+S: Sözleşme imzala”
- “e-belediye / e-yeter”

ÜNİBEL Belediye’ye yazılım geliştiriyor

ÜNİBEL AŞ, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne, İZSU ve ESHOT Genel Müdürlüğü’ne, belediyeye bağlı 12 şirkete her türlü yazılım, donanım, web tasarımı ve programlaması, web güncelleme, teknik destek hizmetleri, 743 muhtarlığın bilgisayar sistemlerine verilen yazılım, donanım, teknik destek hizmetleri, Gaziemir Eğitim Merkezi’nde İzmir halkına verilen bilgisayar programları eğitimleri gibi işleri gören bir belediye iştirakidir. Sendikanın açıklamasına göre Belediyeye bağlı tüm şirketler içinde ücretler ve sosyal haklar yönünden bir çok şirketin gerisinde olan ÜNİBEL çalışanlarının net ücretleri sosyal haklar dışında bırakıldığında 630 ile 711 TL arasında değişmekte olup, sendika tarafından 1. altı ay için seyyanen net 200 TL ücret zammı talep edildi. Ancak işveren tarafı sendikanın talebi karşısında 45 ile 105 TL arasında bir yıllık zam yapmayı önerdi. Sendikanın bu makul talebinin kabul edilememesi ve görüşmelerde anlaşmaya varılamaması üzerine 9 Temmuz 2010 tarihinde ÜNİBEL’de Grev uygulaması başlatıldı.

Sağlıktan eğitime çeşitli alanlarda yararlanılan özgür yazılım hakkında bu yıl da konusunda uzman birçok konuk tarafından çeşitli seminerler verilecek.

Etkinlik hakkında daha ayrıntılı bilgi için bu linkten yararlanabilirsiniz.

IBM işçilerinin mücadelesi bilişim sektörü başta olmak uzere diğer alanlarda çalışan işçiler için de umut verici bir gelişme.

IBM işçilerinin çaoğunluğunun TEZ-KOOP-İŞ sendikasında örgütlenip gerekli yasal işlemleri başlatmaları üzerine IBM patronları işçileri yıldırmak için değişik yollar deniyor. Hem çoğunluğu örgütleyemediklerini hem de iş kolunun faklı olduğunu iddia eden IBM yönetimi, bu sefer de işçileri TEZ-KOOP-İŞ sendikasından istifa etmeleri için zorluyor.

IBM içşileri bu duruma dur demek ve örgütlü mücadelelerindeki kararlılıklarını göstermek üzere 21 Ekim 2009 Çarşamba günü 12:30 13:00 saatleri arasında IBM önünde bir basın açıklaması yapacak.

BASINA VE KAMUOYUNA

IBM’DE SENDİKAL HAKLARA SAYGI İSTİYORUZ!

2008 yılının Şubat ayından bu yana IBM işyerinde Sendikal mücadelemiz devam etmektedir. IBM işyerinde örgütlenip çoğunluğu almamıza rağmen işveren hem çoğunluğumuza hem de işkoluna itiraz ederek çalışanlarının Anayasal haklarını kullanmalarına engel olmak istemiştir. Diğer taraftan işyerinde sendikal örgütlenmeyi yürüten arkadaşlarımızı işten atarak, sendika düşmanı tutumunu devam ettirmiştir.

IBM işyerinde hem hukuksal hem de demokratik ve meşru mücadelemiz devam etmektedir.

Ancak bu sefer de işverenin yeni bir oyunu ile karşı karşıyayız. IBM işvereni notere sendikadan istifa formu bırakarak üyelerimizi istifaya zorlamakta ve işten atma ile tehdit etmektedir.

IBM’in bu tavrını kınamak, ve mahkemelerde yaşananları basına ve kamuoyuna duyurmak için 21.10.2009 ÇARŞAMBA günü IBM önünde basın açıklaması yapacağız.

Basın açıklamamız, tüm genel merkez yöneticilerimizin katılımıyla genel başkanımız Sn. Gürsel Doğru tarafından yapılacaktır.

TÜM EMEK DOSTLARINI BASIN AÇIKLAMAMIZA DESTEK VERMEYE ÇAĞIRIYORUZ.

BASIN AÇIKLAMASI:

Bu hareketten faydalanarak ürünlerini geliştiren Google, IBM, Amazon, Yahoo gibi büyük firmalar her ne kadar açık kaynak kod olarak adlandırarak kafa bulanıklığına neden olmaya çalışsalar da yararlandıkları teknoloji özgür yazılımdır. Yani tüm dünyadaki belki hiç birbirlerinin yüzünü bile görmedikleri yazılımcıların ortak ürünüdür.

Bu yıl sekizincisi kutlanacak olan Linux ve Özgür Yazılım Şenlikleri’ne her sene olduğu gibi bu sene de çeşitli konuşmacılar katılacak. Etkinlik 17 – 18 Nisan 2009′da, İstanbul Bilgi Üniversitesi Dolapdere Kampüsü’nde gerçekleşecek.

• Etkinlik yeri için bu linkten yararlanabilirsiniz.
• Etkinliğin ayrıntılı bilgisi için Linux şenlik sitesine gözatabilirsiniz.
• Geçmiş senelerde yapılan şenliklere katılan konuşmacıların sunumları için buraya bakabilirsiniz.

Bilişim emekçileri örgütlenme çalışmalarına 31 Ocakta düzenleyecekleri etkinlikle devam ediyor.

IBM ile başlayan örgütlenme mücadelesi, EMO’nun ev sahipliğinde farklı firmalardan gelen işçilerin iki haftada bir yaptığı toplantılarla devam ediyor. Bu toplantılar çerçevesinde daha önce çalışanların yasal hakları, taşeronlaştırma sorunları gibi konuları tartışan bilişim çalışanları 29 Ocak’ta düzeleyecekleri etkinlikte bilişimde örgütlenme konusunu tartışacaklar.

Etkinlik iki aşamalı olarak gerçekleşecek;

14:00 – 16:00 panel

16:00 – 16:30 ara

16:30 – 18:00 forum

Panelin ardından gerçekleşecek olan forumun açılışında hem IBM deki örgütlenme sürecini hem de sonrasında yaşananları anlatmak üzere IBM’den atılan bir işçi söz alacak.

Ulaşım için;

Krizin sorumlusu olmadığı halde faturasını işsizlik, düşük ücret, esnek çalışma olarak işçilere kesilmesine dur demek ve işten çıkartılan 3 IBM işçisinin işe geri alınması için herkesi dayanışmaya çağırıyoruz.

Tarih: 3 Aralık Çarşamba 2008

Yer: IBM önü (Yapı Kredi Plaza ) Levent / İstanbul

Saat: 12:00-13:00

Her fırsatta çalışanlarına biz bir aileyiz, IBM‘de çalışmak bir ayrıcalıktır imajını yaratmaya çalışan IBM firması aslında emek-sermaye çelişkisinin her zaman var olduğunu, emekçilerle sermaye sahiplerinin çıkar kavgalarının asla bitmediğini son süreçte bir kez daha hatırlattı;

Sendikalaşma sürecinde kararlı adımlarla yürüyen IBM çalışanları işten atma gibi yöntemlerle kendilerini baskı altında tutmaya çalışan IBM yönetimine süresiz eylem kararıyla cevap verdi. Aşağıda TEZ-KOOP sendikasının IBM emekçileri adına yayınladığı bildiriyi bulabilirsiniz;

“ Karanlıktan uyanmadan, tekrar karanlığa uyumak nedir bilir misiniz? Hiç uyanamamak? Uyandığınızı sandığınız anda kapkaranlığın üstünüze doğması…

Biz IBM çalışanları, IBM emeklileri, eski IBM’ciler, tüm bilişimciler 9 aydır böyle yaşıyoruz. Teker teker arkadaşlarımız işten atılıyor, tehidit ediliyor, haklarımız birer birer elimizden alınıyor.

Bugün de böyle oldu.

En doğal hakkımız olan örgütlenme hakkımız, birarada olma isteğimiz yalanlarla dolanlarla engellenmeye çalışılıyor. Bizlerin karşısına ayda $70,000‘a yakın ücretler alan “sendika yok edici” uzmanları getirdiler. Bu kişilerle ve süreyi geciktirerek bizleri eriteceklerini sanıyorlar !

70 yıldır hizmet ettiğimiz,Türkiye’den milyonlarca dolar kazanan çok sevdiğimiz şirketimizi artık tanıyamıyoruz. Anlayamıyoruz. Ne hak ne hukuk tanıyan yeni bir anlayış ilme ilme kemiriyor etimizi. Haksızlığa direnen arkadaşlarımız birer birer işten atıldıkça, sürüldükçe, işten ayrılmak zorunda bırakıldıkça neler oluyor diyoruz? Nereye gidiyoruz?

Artık seyirci kalmayacağız! kalmamalıyız da !

Biz bu ülkenin en yetenekli, en güzel, en yürekli birbiri ile elele çalışan IBM çalışanlarıyız. HP satıcısı, Microsoft yazılım uzmanı, Dell danışmanı, Logo mimarı Türkiye bilişim emekçileriyiz. Sivil toplum örgütleriyiz. Türkiye sendikalarıyız.
Biz küresel dünyada örgütlenmenin değerini bilen ve bunun için mücadele eden 20 milyon üyeli Uni Global sendikasıyız, Ver.di sendikasıyız. 26 Avrupa ülkesinin temsil edildiği Avrupa İşletme Konseyleri (“European Work Council”) üyeleriyiz.

Bizler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlığının tesbit ettiği ve resmi gazetede yayınlanan karararına rağmen IBM yönetiminin haksız, dayanaksız ve kötü niyetli itirazından feragat etmesini isitiyoruz.
Bizler, 12-14 Kasım tarihlerinde ülkemizde, IBM Türkiye ev sahipliğinde ve IBM CEO’su Sam Palmisano’nun da iki gün boyunca bulunacağı üst düzey yöneticileri zirvesinden önce problemin çalışanlar lehine çözülmesi için direneceğiz, direteceğiz.

Ne teker teker işten atarak susturabilirsiniz bizi, ne de sürerek birarada olmamızı engelleyebilirsiniz.

Tehditleriniz, hesaplarınız kitaplarınız vızgelir.“