İş kanununa göre her işçi sigortalı olmak zorundadır. İşyerlerinin kaç kişi çalıştırıyorsa çalıştırsın işçilerini sigortalatması kanuni bir zorunluluktur. İşçilerin belirli, belirsiz  veya mevsimlik işçi olarak çalışıyor olması bu durumu değiştiren bir etken değildir. Yani sigortalı olmak çalışma şekline bağlı olarak değişmiyor.

Biz işçilerin şunanda ve emeklilik yaşamında hayatımızı devam ettirebilmemiz için güvenebileceğimiz tek dayanak noktamız sigortamızdır. Her ne kadar yeni yasalarla bu hakkımızı da elimizden almak için uğraşıyor olsalar da sigortalı çalışmamız kendimizi  nispeten de olsa güvence altına almamız için bir zorunluluk.

Geçtiğimiz günlerde Almanya Veri Güvenliği bürosu Facbook sosyal paylaşım sitesinin izinsiz bir şekilde insanların verilerini kayıt altına aldığı iddiasıyla suç duyurusunda bulundu. Almanya’da bazı kullanıcıların, Facebook’ta hesap açmadıkları halde kişisel bilgilerinin kaydedildiği. hakkında şikayetlerde bulunması üzerine inceleme başlatan Almanya 11 Ağustos’ta Facebook sosyal paylaşım sitesinden cevap bekliyor.

İzmir Belediyesi’nin birçok teknik işlerini yürüten Ünibel A.Ş. çalışanları toplu iş sözleşme görüşmelerinin anlaşmayla sonuçlanmaması nedeniyle greve başladı. Belediye iştiraki olan Ünibel firması İzmir’de belediyeye ait birçok kuruma, ESHOT ve IZSU gibi toplu taşıma kurumlarına ve birçok muhtarlığa teknik destek veriyor. Sosyal-İş sendikasında örgütlü olan Ünibel çalışanları diğer firmalara göre çok düşük olan ücretlerinin iyileştirilmemesi ve yedi ayı aşkın süredir yapılan görüşmelerin sonuçsuz kalması nedeniyle greve başladı.